穷小子接下来就要准备他的第二步计划了。
通过网络他把手里的商品换成了现金，第一步计划完成了。接下来，穷小子要继续实现他的第二步计划了。
第二个计划是什么那？
加薪，没错！就是应该去要加薪了！
因为他知道自己必须要挣更多的钱，只有这样他才能攒下钱。
自从穷小子来到北京工作以来，他还从未主动开口去要求过加薪。在他看来，工资的多少取决于个人的能力。只要领导认可他的能力，工资自然会涨的。
但是，加薪对他来说，真的是一件很难去开口的事情。（我想很多年轻人，是否也有同样的经历那？第一次，很难开口对吗？）但这一次不同了，他决定要去改变自己。就算领导不同意，他也要把自己的想法说出来！
就这样没过几天，穷小子终于决定去公司领导那里申请加薪了。当然，领导是很看重他的！但是，这家私营公司真的太小了，所有的员工加上老板才仅仅只有九个人而已。当穷小子跟领导说要求加薪的时候，领导当然要以各种理由推脱；说什么公司近况不好啊，公司刚刚起步啊，公司也有困难啊……等等一堆理由，希望他能理解！领导还说，对于穷小子的工作能力当然是很满意的！为了表示公司的诚意，领导愿意给他加薪500元作为奖励，希望他不要嫌少，好好的工作，等公司步入正轨了，以后还会有更好的待遇。
其实穷小子也知道会有什么样的结果。但还好，穷小子通过与领导的沟通，工资才多了这500元。可是对于他来说，确实很难满足的。他觉得领导太抠门了，对自己的能力是一种否定，这样的加薪是远远没有达到他的期望值的！
但是，不管怎么说。穷小子的第二步计划算是基本成功了。毕竟又多了500元，这对于他来说应该也算是一种成功了吧！
至少，穷小子从一个不会主动开口要求加薪的人，到鼓足勇气主动去要求加薪的人。这应该是一种跨越，一个对自己个人能力的肯定！一个很好的开始！
通过这两次成功的计划，让他明白了什么是努力，什么是主动，什么是争取！
接下来，穷小子又该做什么样的改变那？
作者如是说：
我不得不说，现在有一部分人不敢开口去申请加薪。当领导一直不给你加薪的时候，你是否想过要离开这个公司？
首先，你要问问自己，这是为什么？是竞争太激烈了，还是自己水平达不到？
如果你说是水平达不到，我劝你还是先努力提高自己的工作能力，再去申请加薪吧！
如果你说是竞争太激烈了，那我要问问你，你的工作能力如何？是不是有什么地方不如人家？还是因为你自身太胆怯。
如果说你的工作能力很强，但领导就是不提加薪的事。你为什么不去争取？难道说你会怕领导吃了你？？你要敢于开口！
当然，如果说你能力达不到，你再怎么敢于开口都是无济于事。只有，提高自身能力，才可以敢于开口。
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